HR面试问你如何看待996,该怎么回答

2019-05-26    面试问题    【本页移动版】

【问题】

如果面试的时候,HR 问你如何看待 996,该怎么回答?

【分析】

如果作为面试候选人有这个疑问,说明是可以尝试或愿意接受996的,无论喜欢还是不喜欢,主要取决于工作和薪水等方面,会做综合考虑。否则直接“不接受?#26412;?#21487;以了。

从“该怎么回答”来看,就是看人下菜了。

Step1:面试前先了解该公司的加班情况,因为996不会因为1个候选人面试者接受或不接受,入职后就产生或不产生。了解完加班情况考虑是否参加面试都可以。

Step2:不考虑第一步的情况下,参加了面试,如果觉得不是想要的工作,可以告知996不接受。如果觉得工作和公司不错,至少可以考虑或要积极争取,就可以提接受996,因为不要因为这个问题阻碍了自己的机会。

Step3:等拿到了offer,再看手上有没有很好的机会。如果还有拒绝的机会。如果没有更好的机会,就接受入职。

原理:很多的时候不是我们一个人可以改变社会的,而是适应社会。拒绝任?#38382;?#20505;都可以,但前提在拒绝前有更好的机会,没有机会就没有选择。

我们来看以下选择工作的考虑因素:

上面的回答可能太过于现实,让人感觉不适,但却是真实的。问题的真实答案,能给别人方案和建议,比取悦于人在我来看更为重要。

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