HR面試問你如何看待996,該怎么回答

2019-05-26    面試問題    【本頁移動版】

【問題】

如果面試的時候,HR 問你如何看待 996,該怎么回答?

【分析】

如果作為面試候選人有這個疑問,說明是可以嘗試或愿意接受996的,無論喜歡還是不喜歡,主要取決于工作和薪水等方面,會做綜合考慮。否則直接“不接受”就可以了。

從“該怎么回答”來看,就是看人下菜了。

Step1:面試前先了解該公司的加班情況,因為996不會因為1個候選人面試者接受或不接受,入職后就產生或不產生。了解完加班情況考慮是否參加面試都可以。

Step2:不考慮第一步的情況下,參加了面試,如果覺得不是想要的工作,可以告知996不接受。如果覺得工作和公司不錯,至少可以考慮或要積極爭取,就可以提接受996,因為不要因為這個問題阻礙了自己的機會。

Step3:等拿到了offer,再看手上有沒有很好的機會。如果還有拒絕的機會。如果沒有更好的機會,就接受入職。

原理:很多的時候不是我們一個人可以改變社會的,而是適應社會。拒絕任何時候都可以,但前提在拒絕前有更好的機會,沒有機會就沒有選擇。

我們來看以下選擇工作的考慮因素:

上面的回答可能太過于現實,讓人感覺不適,但卻是真實的。問題的真實答案,能給別人方案和建議,比取悅于人在我來看更為重要。

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