资深HR揭秘面试问题回答攻略

2019-08-08    面试问题    【本页移动版】

一、这些问题需要事先准备

1、请介绍一下你自己

面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

2、你对我们公司有什么了解?

你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋?#39057;?#31561;。

3、你为什么要为我们工作?

这个问题需要一些思考,并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上,诚实至关重要,而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。

4、你原先的同事如何评价你?

你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说:“?#20197;?#21490;密斯公司的同事吉尔,总说我是他见过的最勤奋的人。” 这句话的功效,跟吉尔与面试官当面说相同。

5、最近一年,你做了哪些事情来提高自己?

回答尽量与面试职位相关。自我完?#39057;姆段?#24456;广,你要事先准备一些例子。

6、你对公司的价值?

这是你强调自己长处的机会,当然,这些长处要跟面试职位相关,事先准备和思考这个问题。

7、说一个你曾经提过的建议

事先准备一个好的建议,它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关,会大大加分。

8、谈谈你在压力下工作的能力

你可以说你曾经在各种压力下获得了成功,提供一个与面试职位相关的例子。

9、你有什么问题要问?

准备好几个问题,比如“?#19968;?#34987;公司安排在哪里?”、“什么时候我可以开始为公司效力?”。

二、这些问题有陷阱

10、你希望薪水多少?

重?#32771;?#38382;题!如果你先回答,有可能就输了,所以,尽可能不要回答。你可以说:“这个问题太难回答了”、“你能告诉我薪水?#27573;?#21527;??#20445;?#22823;部分情况下,面试官会卸下面具,告诉你答案。如果没有,那可能与具体职位相关,他们会给你一个?#27573;А?/p>

11、你对同事哪些行为无法容忍?

圈套问题!努力思考,然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得?#24049;?#22909;,是很好的回答。

12、谈谈你与领导之间存在的问题

最大陷阱!这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题,面试可能马上砸了。保持积极态度,不要记恨与领导有关的问题。

13、你是否有盲点?

狡诈问题!如果你知道自己的盲点,那就不叫盲点。尽量不要泄露个人信息,让面试官自己寻找你的缺点,尽可能不要主动告诉他们。

三、这些问题要诚实回答

14、你希望自己在团队中处于什么位置?

诚实回答。如果你觉得各种位置都可以,说明这点。

15、你有没有应聘其他公司?

诚实回答,但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做些什么,此外的内容会分散注意力。

16、如果现在有足够的钱,你会退休吗?

如果你会的话,回答是。不过,既然你需要工作,它就是你想做的,如果你不想退休,无需刻意说是。

17、你是否被要求离职过?

如果没有,说没有。如果有,诚实简要地回答,不要批评相关的人和公司。

18、什么能激发你在工作中的最佳发挥?

这个问题因人而异,只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”、“成就”。

19、你是否愿意加班?

诚实回答。

四、这些问题只能这样回答

20、为什么要聘用你?

说明你的优势可以满足公司的需求。记住,别跟其他竞争者做比较。

21、你是否有这个行业的工作经验?

回答尽量与面试职位密切相关。如果没有相关经验,尽量往这方面靠。

22、你是否认为你的能力超过了职位要求?

不论你的能力如何,回答你“非常适合这个职位”。

23、你为什么离开前一份工作?

无论是什么原因离开,千万不要批评前公司、前上司和前同事,这会让你看起来很糟!保持正面、积极的回答,微笑着谈论离职原因,比如你“想寻找做特别的事情的机会”。

24、你的技能更适合这份工作还是其他?

“这个工作?#20445;?不要让面试官怀疑你更想要另一份工作。

25、你是否愿意把公司利益放在个人利益之上?

这是考察?#39029;?#24230;和奉献精神的直接问题。不要过多考虑伦理道德,回答“愿意”。

26、你认为自己成功吗?

永远都要说“是?#20445;?#24182;简要解?#20572;?#27604;如你设定了一些目标,已经达?#25581;?#20123;,目前正努力达成剩下的目标。

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