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简历上写几份实习经历比较合适

2019-12-26    简历技巧    【本页移动版】

有应届生问,“我的简历上写了3份实习经历,分别是采购实习生、财务实习生、兼职老师,HR 说我的实习经历很乱,没有?#36739;頡?#26657;招至今收到的面试邀请也很少,怎么办?”

实际上,应届生求职,实习经历写2份就可以了。

为什么两份刚刚好呢?

我们来路演一下。

如果只写1份实习经历,HR可能会说:哎哟,你怎么才一份实习经历,你不注重社会实践啊。

如果写3份,TA会说:你的实习经历怎么那么多?或者直接问你:你这3份实习,怎么都不一样?没有一致性,工作?#36739;?#24456;乱啊。

如果你写4份、5份,他肯定会说:你实习经历怎么那么多??你有好好学习嘛?学生,你不以学习为主,搞这么多实习,你是不务正业啊!

也就是说,你怎么写,他都会?#30340;?#19981;好。所以,如果你写2份实习,会比较合适些

但是你简历上不要写采购实习生,你应该写采购助理、采购专员,实习经历写2-3个月。同理,也不要写财务实习生,而应该写财务助理/专员。

如果你有较多的实习经历,根据你面试的岗位,写两个相关的经历就好了。每个实习?#36739;?#37117;不一样的话,就随意挑2个即可。

简历上写几份实习经历比较合适?

关于“校招收到的面试邀请也很少”这个问题,很简单,因为面试机会本身就很少,哪怕是知名大学。

非名牌大学的面试?#24597;剩?#21487;能是十分之一,名牌大学是十分之二。虽然是两倍的区别,但是?#38469;?#20110;低?#24597;适?#20214;。

要想获得更多的面试机会,就需要海投,如果学校不是名牌大学,那就更要海投。

海投简历,是什么意思呢?尽量多多投递,多多面试。增加投简历的份数,增加到你目前投简历数量的5-10倍。

接着,我们也顺便看下往届生的简历注意点。往届生做简历,主要目的就是跳槽,简历要为跳槽服务,应该针对下家HR的流程漏洞,去寻找更多的被挑中的?#24597;剩?#32780;不是听HR的建议做简历,后者叫做听敌人的建议来打仗,结果会是死得?#36739;?#37117;没有了。

跳槽简历的个人信息部分,每一点都要慎重。

学历,写最高学历,无论是否在读。如果你是清华北大等中国十大名校或者国际知名学府毕业,在增加一个”院校“来作为单独的一?#26657;?#31361;出你的名校优势。

目前职位很重要,一定要写,这是那几秒钟最需要捕捉的信息,你连这个都没写,还能找到工作?

目前薪资,写你过去12个月包括各种奖金在内的月均税前工资,这点很重要,新岗位的工资都是基于你的目前工资给出的。

最后也是最重要的,期望薪资,不能过高也不可过低,更不能不写,你自作聪明写个“面议”,实际上就已经错失了大多数面试的机会了。人事专员会看你的数字是否落在她这个职位的预算区间内,出了区间,直接在第一步粗选阶段将你淘汰。

为了避免误?#26657;?strong>期望薪水最好写一个区间,看似三?#37027;?#30340;薪水区间,实际上高达上下过万的薪水?#27010;?#20313;地。

比方说,某人简历中写”期望月薪20-25K“,如果面试感觉好,对方急要你来上班,则你可以要价高点,说25是税后薪水。相反,你面试发挥失常,这个岗位你自感不能完全胜任,但又很想得到,则在谈薪水的时候说这里的下限20K,是税前期望薪水。还有各种情况,你自忖。
简历也需要创新的?#38382;健?/strong>

除了一份1-4页精心制作出来的WORD或者PDF格式的个人简历,还可以来一份10-15页的PPT个人介绍,在面试的时候演示给面试官看。

这一招能很快吸引面试官,面试的成功率大增,这个PPT就是介绍了你全部的履历,包括你这样一个人。看着讲,避免了面试中场你“忘词儿”,也增加了对方的兴趣。很多企业都有这样一份PPT介绍,我们个人为何不能呢?

你也可以发散思维,来一段VCR介绍也许效果更好。面试官也是人,在一个索然无味的工作日下午,都快瞌睡了,有了你这么一个?#25381;写?#24847;的面试者,让人眼前一亮。

当下中国正是一个鼓励创新和创意的时代,你本身就基本功扎实,恭喜你,这次面试已经成功了!

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