在职场里,怎么能成为受欢迎的人呢

2019-12-23    人际关系    【本页移动版】

职场是一个人际关系非常复杂的地方,不同年龄、不同专业的人都有可能汇集在一起,如果不会为人处事,或与人沟通?#26434;?#19981;慎,都可能成为众矢之的,给自己带来很多麻?#22330;?/p>

那么在职场里,怎么能成为受欢迎的人呢?


1.微笑

所谓伸手不打笑脸人,没有人会喜欢整天苦大仇深的人,所以时常保持微笑,每天早上微笑着和你的同事说一声早上好,这对刚进去公司可能还没有把人全部认识的你,定然是一个非常大的加分项。


2.学会赞美

与同事合作的过程中,如果同事做的比你好,要学会赞美对方,特别是得到别人的帮助时。

一句“哇,你?#20040;?#26126;呀!”“你那么瘦,没想到力气这么大。”

这些简单的赞美都可能让别人?#37027;?#24841;快一整天。

不过需要注意的是,千万不要为了赞美而赞美,赞美应该建立在别人确实做的优秀,或者确实帮助了你的前提下,否则控制不好很容易适得其反。

比如一个长相着实不太美的女孩子,你无缘无故夸她美,可能会被听成讽刺。

?#26434;?#36825;样的同事,你应该用心去发现她的品德或者才华。

另外毫无缘由的过多赞美,看起来其实也很虚伪。

若是对领导,那更是很低级的拍马屁行为了。

如何在职场里做个受欢迎的人


3.不要盲目站队

很多公司里可能会有一些小圈子。

你如果刚进去一家公司,在没有清楚内部情况时,千万不要盲目站队。

真诚礼貌的对待所有的人即可。

因为在这样的公司里,不被任何人讨厌就是受所有人欢迎。

反之,受到某个人的喜欢你则有可能受到所有人的讨厌。

而公司的老板或者领导,更是不喜欢公司有小圈子的,他们自然希望公司上下团结,如果你能独立于圈子之在,又不被排挤,这对你的职场生涯绝对更有?#20040;Α?/p>


4.勇于承担责任

错误是不可避免的,工作中难免出现问题。

出现问题之后,在和领导、同事沟通时,千万不要急于推卸自己。

或者即便自己完全没有责任,也不要追究谁谁的过错。

这个时候首?#35748;?#20986;办法,解决问题,首先是把损失降到最低,其次寻求是否有别的利益点?

如果你能在错误之后反而使项目获得盈利,那么过错就会变成功劳。

而即使结果没那么好,只要没有造成最坏的损失,到时追究责?#38382;保?#22914;果真的错的是你,因为你的积极补救,你不会收到太多惩罚。

如果不是你的过错,你也因为及时的去补救,而得到别人的?#34892;弧?/p>

5.遇到矛盾时,从大局出发

所谓“站高一个层次想问题?#20445;?#20854;实就是“站在你的领导的位置去想问题”。

当矛盾发生,比如利益划分不清,或者公司的资源有限,应该给你的客户,还是给同事的客户?

这个时候不要只顾自己的利益,很多时候,我们不得不承认,利益并非和我们的能力成正比,而是和领导的分配方式直接划等号。

但是,领导既然能成为领导,就表示他绝不是意气用事的人,领导要兼顾的东西更多,他必然是要保证他管辖的整个部门的利益最大化。

而如果是老板,他?#19981;?#20445;证整个公司的利益最大化。

所以如果你做的所有事情,都能和你的领导方向一致--使最终获利最大化!你必然很容易得到领导的支持。

而如此你便很容易说服你的同事了:“我们一块合作这个项目,先尽量收回更多的钱,到时我分少一点无所谓,至少我们得到的都?#35748;?#22312;得到的多!”

只要体现出你的价?#25285;?#21507;亏只会是暂时的,你很快会得到更多!


6.提升自己的能力

最终能让自己立于不败之地的,只有提升自己的能力。

比别人更专业,会别人不会的技能,能做别人做不了的事儿,等等。

这些才能让你的同事离不开你的帮忙,让你的领导认为有些事非你不可。

一旦机会来了,非你莫属!

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