聊天记录能作为离职的证据吗?

2019-11-27    辞职离职    【本页移动版】

    网友W的困惑:

    前?#38382;?#38388;我申请离职,但是我司很不规范,没有离职申请表,我只能在公司办公网页系统中提出离职申请,因为平时我们的工作日志也都记录在内。当时HR看到后口头上表示,我把当前的事情交接好?#21496;?#21487;以离职,没有说具体哪天放人。

    最近我的交接工作差不多都完成了,我以公司内部系统的那条离职申请作为提出辞职的凭证可以吗?这个凭证是否有法律效应?

    我们特约劳动法专家阿克答复:

    《劳动合同法》规定,劳动者提前三十天以书面?#38382;?#36890;知用人单位,可以解除劳动合同。理论上来说,书面?#38382;椒段?#24456;广,?#22987;?#32842;天都可以算。

    但是问题是不同的书面?#38382;劍?#35777;据效力不一样。作为用人单位,为了保障?#32422;?#30340;权益,应该限定书面?#38382;劍?#20197;免发生争议后无法举证。像这种内部系统聊天?#38382;劍?#20030;证上存在很大的问题,不应该作为主要的辞职?#38382;健#?#23436;)

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